Programas, cursos y talleres... ALTIUS

Los Programas ALTIUS son diseños flexibles, teórico–vivenciales que abordan conocimientos, habilidades y actitudes enfocados al desarrollo de competencias laborales. Se programan de manera conjunta con nuestros clientes para cubrir las necesidades específicas de la empresa, generando productos únicos y exclusivos.
La duración depende de los objetivos por alcanzar.

Los Cursos ALTIUS están enfocados a un desarrollo teórico de las competencias laborales que se analizan específicamente con nuestros clientes, éstos pueden ser tipo conferencia y requieren de una a tres horas para su desarrollo, durante una o varias sesiones.

Los Talleres ALTIUS son 100% vivenciales se caracterizan por ser un espacio en donde las personas aprenden – haciendo.
A través de dinámicas al aire libre organizadas para generar simuladores empresariales, los participantes viven, reflexionan, conceptualizan y trabajan cooperativamente; con el objetivo de evaluar el desempeño en diferentes competencias laborales.
La duración está en función de los objetivos que se persigan.

Algunas de nuestras temáticas son:

- Diagnóstico y Sensibilización al Trabajo en Equipo.

El objetivo de este curso – taller es detectar mediante la observación y el uso de instrumentos de evaluación, desarrollados específicamente en ALTIUS, los Conocimientos, Habilidades y Actitudes de los equipos de trabajo, de acuerdo al marco de referencia de las competencias laborales, para determinar las fortalezas y áreas de oportunidad del equipo. Esto coadyuva a los Departamentos de Recursos Humanos al establecimiento de un plan de acción para su empresa.

- Formación de Equipos de Alto Desempeño.

Es un programa diseñado para construir Conocimientos, Habilidades y Actitudes enfocados en las características de un Equipo de Alto Desempeño. Éste se define como un conjunto de personas proactivas orientadas hacia el logro de un mismo objetivo, en donde la comunicación fluye entre todos los miembros, la colaboración es sinérgica y se genera un liderazgo situacional que faculta a todos los miembros del equipo a ejercerlo para lograr el objetivo.

- Productividad basada en Valores Éticos.

Es un programa orientado a hacer conciencia de que actualmente la Productividad mide el ejercicio de los valores constructivos y éticos, para generar un bien y no sólo las cantidades de producto terminado relacionado a costos directos e indirectos de producción.
Crear una situación de Ganar – Ganar, en donde las metas sean el Bien Común y la Responsabilidad Social, generando satisfacción entre los colaboradores y clientes, un mejor Clima Laboral y el óptimo uso de los recursos materiales. Aunado a una mejor calidad de vida, está el aumento de producción, ventas, mayor rendimiento del capital, la mejora en productos y servicios, y la cautividad de los clientes.

- Integración de Equipos de Trabajo.

Es un curso – taller orientado a la alineación de objetivos individuales con los objetivos de equipo para construir un ambiente que permita una comunicación flexible y abierta, en donde la toma de decisiones sea constructiva.

- Liderazgo y Proactividad.

El objetivo de ésta temática es analizar las actitudes de los participantes con respecto al potencial para conseguir objetivos, convenciendo a los demás. Asimismo, adquirir plena conciencia de asumir con responsabilidad y compromiso la toma de decisiones.
Se abordan conceptos como: el saber escuchar, comunicar eficaz y eficientemente, saber pedir, dar y aceptar ayuda, por señalar las más importantes.

- Planeación Eficaz.

Es un programa dirigido a analizar la primera etapa de desarrollo de cualquier proyecto, de tal manera que se optimice el logro de metas y objetivos en equipo y se determine una estrategia en donde se tomen en cuenta todos los recursos humanos, materiales y organizacionales.

- Evaluación de desempeño.

El objetivo de este programa es analizar el rendimiento del equipo de trabajo o de algunos integrantes con base en el establecimiento de un perfil de puesto (características, conductas y/o resultados). Se trabajan conceptos como: mejora continua, retroalimentación, competencias laborales y toma de decisiones.

- Cooperación Eficaz

Programa enfocado en el aprendizaje vivencial de un Equipo de Desempeño Excelente en donde el programa te encamina a descubrir que la aportación de todos los integrantes en el cumplimiento de un objetivo suma más que el trabajo individual. Se analizan temáticas como: bien común, características de los equipos de trabajo, liderazgo, entre otras.  

- Cursos de reforzamiento o Seguimiento empresarial.

Estos cursos – talleres tienen por objetivo dar seguimiento a los aprendizajes adquiridos en los programas. Se basan en la detección de Fortalezas y Áreas de Oportunidad obtenidas en nuestros cursos de diagnóstico, o bien, en los resultados de evaluaciones aplicadas por la misma empresa. Se acompañan con manuales descriptivos de las funciones que implica cada competencia.

Cada programa se basa en instrumentos de evaluación propios, que facilitan la observación objetiva del ejercicio de las competencias laborales, generamos un diagnóstico y un reporte empresarial que contribuye de manera eficaz en la planeación estratégica de tu empresa.

Entregables:
- Reporte Ejecutivo de desempeño.
- Constancia de participación.
- Manual del participante.